Le Changement, symbole de la vie?
Jeudi dernier, j’ai rencontré un être étrange. Ce vieux tilleul ressemble très étrangement à un homme qui porte à bout de bras son feuillage. il se situe juste au dessus d’un autre tilleul, tout aussi vieux mais d’une espèce légèrement différente qui lui, semble mort. Il est creux et son écorce tombe par morceaux. Pourtant son feuillage est magnifique. Ce sont de jeunes troncs qui ont poussé à l’intérieur de l’écorce, qui laissent circuler la sève necessaire au feuillage. Mon imagination se promène et se plaît à penser que ces deux arbres seraient la réincarnation d’ancêtres qui n’auraient pas voulu disparaître complètement. Ils resteraient à leur façon dans cet endroit dans lequel ils auraient passé de merveilleuses années.
Agir ou subir ?
Le changement, c’est la vie! Nous le subissons et nous le provoquons nous même. Ceci concerne sans exception, humains, autres animaux, nature, planète, univers. C’est vrai aussi des organisations, des constructions que nous avons imaginées et mises en place. Les entreprises, les administrations s’adaptent également aux temps qui changent, aux cultures, aux technologies qui évoluent. C’est une contrainte, ou une opportunité qui ouvre vers de nouveaux horizons.
Au fur et à mesure que la connaissance grandit sur les neurosciences, le leadership et le management prennent une autre tournure.
L’engagement comme moteur.
C’ est un sujet central pour FinCoach qui accompagne les personnes, les jeunes startups et les organisations plus mûres. Mes engagements personnels auprès d’organisations sans but lucratif comme la fondation la France s’engage et la fondation EMNormandie sont de même nature. Accompagner un monde qui bouge pour toujours plus d’inclusion de partage et d’innovation.
Le 21 mai, Fincoach le Club a reçu Anne Marie Rocco qui nous a fait voyager dans le temps. Anne Marie nous a dressé un portrait de la presse écrite des années 70. Magique! A l’heure des réseaux sociaux et de l’internet le changement s’est opéré. Ce n’est pas fini. Anne-Marie a pris le parti d’ être acteur de son temps. Elle appuie sur les sujets qu’elle veut voir bouger.
Olivier Croce, lui nous a projeté dans le monde du travail de demain, où l’humain sera vraiment au centre. Demain ou déjà aujourd’hui pour certains?
Et vous comment vivez vous le changement? En êtes vous également acteur?
Je vous souhaite une excellente semaine.
