Nous sommes le 31 janvier, et j’en profite pour vous souhaiter à toutes et tous une bonne et heureuse année!
Aujourd’hui, j’aimerai vous présenter une nouvelle équipe qui rejoint le Hub et en particulier le fondateur de Skeelz. Olivier Croce, multientrepreneur sort d’une formation HEC et lance son activité autour du recrutement et du coaching d’équipes. Olivier m’ été présenté par Caroline Nobilé, avec qui nous partageons le quotidien du Hub et bien d’autres projets, dont Entrepreneur Entrepreneuse Pourquoi Pas Moi ? depuis trois ans déjà!
Olivier, peux tu partager quelques mots sur ton parcours ?
Fondateur de Skeelz
D’origine italienne, né dans le sud de la France, j’ai toujours rêvé de faire pousser des milliers d’oliviers dans le sud de l’Italie. Finalement, j’ai opté pour l’agricuture humaine. Depuis 20 ans j’aide les talents et les entreprises à grandir ensemble. Véritable « slasher » j’ai décidé d’entreprendre il y a 10 ans. J’ai crée 4 sociétés, dont 2 cabinets de conseil et 2 startups, et je dirige aujourd’hui Skeelz, collectif RH qui aide les dirigeants à mieux dormir (car transformer sa société est source d’angoisses…).
As tu rencontré des difficultés à surmonter? Souhaites tu les partager avec nous?
Je pourrais écrire plusieurs tomes sur mon enfance donc je préfère résumer cela comme « l’itinéraire d’un enfant pas trop gâté ».
La suite dans un cadre plus intime 🙂
Quelles sont tes principales fiertés?
D’avoir mis au monde les 2 meilleurs managers au monde : mes 2 enfants. Ils m’apprennent tous les jours à ne pas oublier l’enfant que j’ai été.
Quelles sont les raisons fondamentales qui t’ont amenées à fonder et développer Skeelz?
Aider les talents à être épanouis dans leur travail en leur donnant les moyens d’entreprendre leur carrière et de lever les freins à leur épanouissement professionnel. Nos agents sont là pour les aider à prendre leur destin professionnel en main.
L’équilibre vie pro/vie perso est essentiel à tes yeux. Tu l’appliques pour toi et y tiens aussi pour ton équipe. Penses-tu que cela participe à la performance de l’entreprise?
Je n’ai pas de différence entre vie pro / vie perso…je vis tout simplement. J’aurai réussi ma vie si j’ai su développer de belles et riches relations avec les personnes qui m’entourent. Toutes les personnes que j’aime (amis, collègues, clients, partenaires…) font partie de ma famille.
Dans tes rêves les plus fous que sera Skeelz dans cinq ans?
Skeelz aura réussi à modifier le paysage du recrutement en France en créant la plus grande communauté d’agents de talents en Europe. Nous rêvons d’un monde du travail où les salariés sont épanouis car ils ont trouvé l’entreprise qui leur correspond vraiment. Un monde où les entreprises ont aussi mis l’épanouissement au cœur de leur politique RH.
Pour quelles raisons as tu choisi de venir au hub?
J’ai choisi de venir partager mes journées avec des personnes inspirantes.
Frédérique cultive le partage et l’amour de l’autre.
Elle sait créer des rencontres spéciales qui vont marquer la vie des femmes et des hommes. Je voulais vivre ça et l’avoir à mes côtés pour nourrir de nouvelles relations.
Bienvenue à Olivier et à son équipe Alexandra, Marion, Coline et Oscar. Ils viennent ensemble renforcer les compétences partagées au Hub autour du développement personnel et des organisations.
Merci de sa fidélité à Stéphanie qui développe Ose&be. Un très grand merci à Pierre Clavel et Bruno Pages et leur réseau de 14 consultants Shynlei pour transformer les rêves en actions et résultats. Mes remerciements publics vont aussi à Caroline avec Inswip autour du conseil Marketing et du Coaching.
A Elisabeth, fée de la communication digitale, co-fondatrice de Fincoach le Club et Françoise Prot avocate, les partenaires de Fincoach aussi pour accélérer les entreprises naissantes.
Bonne année 2022 à vous, partenaires, clients et .. amis avec lesquelles nous partageons de grandes joies et parfois aussi de jolis succès.
Et à très vite!
